Fragen lenken unsere Aufmerksamkeit. Das ist sowohl für die eigene Leadership-Rolle als auch für die Rolle als soziale und nachhaltige Innovator*innen von großer Bedeutung.

Es gibt einen maßgeblichen Faktor, der alle Führungspersönlichkeiten in hochinnovativen Projekten vereint: die Fähigkeit, kraftvolle Fragen zu stellen. Es kommt dabei nicht nur darauf an, mehr zu fragen. Das stetige und systematische Verbessern der eigenen Fragen ermöglicht bessere Antworten und Lösungen. In diesem Workshop lernt Ihr ausgewählte Fragetechniken und Methoden zur Entwicklung der eigenen Fragekompetenz kennen.

Julian Doms ist Organisationsentwickler & Pädagoge. Er ist Gründer & Vorsitzender des international agierenden Vereins Protecting Wildlife e.V. Bei yooweedoo koordiniert er das Akademieprogramm und die Projektberatungen.

Dies ist eine Veranstaltung im Programm Leadership for Change.

Als Changemaker inspiriert und ermöglicht Ihr Veränderung. Ihr seid Leader sozialer Innovationen. Aber was bedeutet Leadership eigentlich? Was bedeutet das für jede*n Einzelne*n? Und wie lässt sich die ganz eigene Leadership-Rolle finden?

Wir gehen von einem Leadership-Verständnis aus, das bei jedem*r selbst beginnt. Gemeinsam werden wir Haltungen, Fähigkeiten und Kompetenzen erkunden und üben, die für Euch als Leader für soziale Innovation von Bedeutung sind.

Im Leadership-Programm bieten wir offene und einzeln buchbare Workshops an. Gerade wenn Du Dich mit Deiner eigenen Rolle als Leader für sozialen Wandel genauer auseinandersetzen möchtest, empfehlen wir unsere Leadership Journey.